杭州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新一行赴托普云農(nóng)調(diào)研

        9月2日，杭州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新一行赴托普云農(nóng)開展“千名干部助千企"精準(zhǔn)服務(wù)活動，市總工會二級巡視員、助企服務(wù)員龔勤芳，市總工會辦公室主任凌衛(wèi)洪，政策研究室副主任、助企服務(wù)員沈淑紅等參加調(diào)研。托普云農(nóng)智慧農(nóng)業(yè)研究院院長朱旭華負(fù)責(zé)接待。

 杭州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新參觀托普云農(nóng)數(shù)字展廳

朱旭華院長向來訪一行詳細(xì)介紹了托普云農(nóng)智能裝備、大數(shù)據(jù)平臺等新一代信息技術(shù)在三農(nóng)領(lǐng)域中的實(shí)踐應(yīng)用。

 座談交流會

隨后，雙方開展了交流座談會。會上，朱旭華院長表示，員工發(fā)展是托普云農(nóng)長期關(guān)注的重要議題。近年來，公司圍繞職工權(quán)益開展多項(xiàng)工作并取得實(shí)效：一是秉承“尊重員工、信任員工"理念，為員工提供良好舒適的辦公環(huán)境，以增強(qiáng)員工歸屬感；二是完善員工培訓(xùn)與提升體系，打造“啟航"“續(xù)航"“遠(yuǎn)航"“領(lǐng)航"培訓(xùn)計(jì)劃，分層次對各類員工開展專業(yè)技能培訓(xùn)；三是為員工提供科學(xué)化、規(guī)范化、合理化晉升機(jī)制，打造員工成就通路和平臺，激發(fā)員工個(gè)人及托普的內(nèi)在動能。三大舉措齊發(fā)力，著力打造更加牢固的企業(yè)與職工事業(yè)共同體。

鄭榮新表示，托普云農(nóng)作為一家數(shù)字農(nóng)業(yè)企業(yè)，從最初傳感器研發(fā)，到如今大數(shù)據(jù)平臺的成功應(yīng)用，對數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展來說都有重要意義。托普云農(nóng)不僅能聚焦“小場景"，多點(diǎn)發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級；也能構(gòu)建農(nóng)業(yè)“大場景"，以信息技術(shù)助推浙江省數(shù)字化改革，持續(xù)探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路子。在后續(xù)的發(fā)展過程中，希望托普云農(nóng)既要注重企業(yè)發(fā)展，也要一如既往地保障好職工權(quán)益。工會非常期待能加強(qiáng)與企業(yè)之間的聯(lián)系，通過整合優(yōu)質(zhì)資源，合力提升職工獲得感、幸福感，共同為杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新功能。